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我想问签了劳动合同，没有到期被厂家以女生抽烟为由辞退并且不发放工作期间的工资什么办

无故辞退 2024-04-29 14:22 人浏览

共3位律师解答

您好，厂家因您抽烟而辞退并不发工资是违法的。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同具有约束力，双方应履行约定。未经协商一致，用人单位不得随意解除劳动合同。克扣或拖欠工资也违反法律规定。建议您向劳动监察部门投诉，催讨工资，并可考虑提起劳动仲裁维护您的权益。若不及时处理，可能会影响您的经济状况和职业声誉。

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2024-04-29 14:20

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针对您的情况，常见的处理方式包括：与用人单位协商解决、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁。选择时，可先尝试与用人单位沟通，若无果则向劳动监察部门反映，最后可考虑通过劳动仲裁来维权。不同方式的选择取决于具体情况和您的意愿。

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2024-04-29 14:20

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您好，针对您被辞退且不发工资的问题，具体操作如下：首先，尝试与用人单位沟通，了解辞退和欠薪的具体原因，并要求合理解释和补偿；其次，若沟通无果，收集相关证据如劳动合同、工资条等，向当地劳动监察部门投诉，催讨工资；最后，若劳动监察部门介入后问题仍未解决，可以考虑提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。不同情况下，您可能需要采取不同的处理方式，但无论如何，都应保留好相关证据，以便更好地维权。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-29 14:22

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