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国家法定加班工资计算方法有哪些

讨薪 2024-04-29 15:30 人浏览
共3位律师解答
  • 国家法定加班工资计算方法主要包括延时加班、休息日加班和法定节假日加班三种情况。根据《劳动法》规定,延时加班应支付不低于工资的150%的加班工资,休息日加班且不能补休的应支付不低于工资的200%的加班工资,法定节假日加班的则应支付不低于工资的300%的加班工资。若企业未按规定支付加班工资,劳动者有权向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,维护自己的合法权益。
  • 国家法定加班工资计算方法如下:
    1. 延时加班:工资基数×150%×加班小时数(或天数);
    2. 休息日加班且不能补休:工资基数×200%×加班天数;
    3. 法定节假日加班:工资基数×300%×加班天数。
    其中,工资基数根据劳动合同或集体合同约定确定。若合同未明确,则按劳动者正常工作时间工资的70%确定。注意,对于实行计件工资的劳动者,加班工资应根据其完成的计件数量和相应计件单价计算。确保计算准确并符合《劳动法》规定。
  • 国家法定加班工资的计算方法主要根据加班类型来确定。延时加班、休息日加班和法定节假日加班分别有不同的计算标准。选择计算方式时,需考虑是否安排了补休(仅适用于休息日加班)以及加班工资的具体支付比例。确保计算准确并符合《劳动法》的规定,以保障劳动者和企业的合法权益。
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