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签了6个月的合同还能随时离职吗

劳动合同纠纷 2024-04-29 15:46 人浏览

共3位律师解答

签了6个月的合同，通常不能随时离职。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者在合同期限内离职，一般需要提前通知用人单位，并遵循双方约定的离职程序。如果随意离职，可能会违反合同约定，需要承担违约责任。因此，建议您在离职前与用人单位协商，按照合同和法律规定办理离职手续。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-29 15:43

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签了6个月合同，离职需按情况处理。如双方协商一致，可即时离职；合同有约定离职提前期的，应按约定提前通知；无约定但法律有规定的，应遵循法律规定。离职时应办理工作交接、结算工资等手续，确保离职过程合法、有序。

平台法律顾问团队
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2024-04-29 15:44

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签了6个月的合同，离职时应遵循法律程序。常见的处理方式有：与用人单位协商解除劳动合同、提前通知用人单位后离职、遵循合同约定的离职程序等。具体选择应根据实际情况和合同约定，确保双方权益得到保障。

法律快车咨询顾问

2024-04-29 15:46

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