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人工。集团内部调度后，目前公司解散，原来的公司工龄赔偿都在内的吧

企业法律顾问 2024-04-29 16:14 人浏览

共3位律师解答

您好，公司解散时，员工的工龄赔偿通常是包括在内的。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，经济补偿是根据劳动者在本单位工作的年限来计算的，每满一年需支付一个月工资的标准。若公司解散而未妥善处理员工的工龄赔偿，可能会引发劳动争议，甚至面临法律处罚。

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2024-04-29 16:11

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在处理公司解散后的员工工龄赔偿问题时，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼等。您可以选择与公司协商达成赔偿协议，或者通过调解组织进行调解。若协商或调解无果，还可以申请劳动仲裁或提起劳动诉讼来维护自己的权益。

公司企业律师团队
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2024-04-29 16:12

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您好，公司解散时员工工龄赔偿一般包括以下操作：首先，确认员工的工作年限和月工资标准；其次，根据《劳动合同法》计算应支付的经济补偿金；最后，与员工协商达成赔偿协议并支付赔偿。若员工月工资高于社会平均工资三倍，则按三倍标准支付，最高不超过十二年。若公司违法解除或终止劳动合同，需支付二倍赔偿金。

法律快车咨询顾问

2024-04-29 16:14

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