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我离职之后公司无缘无故拖欠工资一星期左右工资下来之后又扣除我一千多工资，我也没有收到任何通知公告和工资条

讨薪 2024-04-29 16:28 人浏览

共3位律师解答

如果公司拖欠工资且未提供工资条，你可通过银行转账记录、与公司的沟通记录或同事的证言等方式来证明公司拖欠你的工资。这些证据可以在你向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁时作为支持你的主张的依据。此外，根据《劳动合同法》第三十条，用人单位应当及时向劳动者支付劳动报酬，并应提供工资条。如果公司未履行这些义务，你完全有权利要求公司支付拖欠的工资并获得工资条。

法律快车咨询顾问

2024-04-29 16:25

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如果公司在你离职后无故扣除工资，你可以首先与公司沟通要求解释扣除原因并提供相应证据。若公司未给出合理解释或拒绝返还扣除的工资，你可以向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，你需要提供相关证据来证明公司扣除工资的行为是不合理的。如果仲裁结果支持你的主张，公司将被要求返还扣除的工资。

平台法律顾问团队
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2024-04-29 16:26

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根据《劳动保障监察条例》第二十六条，如果公司克扣或无故拖欠劳动者工资报酬，逾期不支付的，需要向劳动者加付赔偿金，赔偿金的标准为应付金额的50%以上1倍以下。因此，如果你能够证明公司无故拖欠并扣除你的工资，并且公司逾期不支付，你有权要求公司支付额外的赔偿金。你可以向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁来维护自己的权益。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-29 16:28

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