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受工伤十级，本人要离职，单位能给赔偿金吗？

工伤索赔 2024-04-29 17:22 人浏览

共3位律师解答

您好，受工伤十级的员工在离职时，单位应当支付赔偿金。根据《工伤保险条例》规定，工伤十级的员工可以享受从工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金，以及由用人单位支付的一次性伤残就业补助金。这是您在离职时应得的法定权益。如果单位不按规定支付，您可以通过法律途径维护自己的权益。

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2024-04-29 17:19

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针对工伤十级离职赔偿问题，具体操作如下：首先，您需要向单位提出离职申请，并同时提出工伤赔偿的要求。单位应当在您离职时支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。如果单位拒绝支付，您可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。在处理过程中，您需要准备好相关证据，如工伤认定决定书、伤残鉴定书等，以证明自己的工伤等级和应享受的赔偿待遇。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-29 17:20

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在处理工伤十级离职赔偿问题时，常见的处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。您可以选择先与单位进行协商，若协商无果，再考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。在选择处理方式时，建议根据自己的实际情况和法律法规的规定，选择最适合自己的方式。

法律快车咨询顾问

2024-04-29 17:22

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