问答详情

拖延工资多久算违法

劳动合同纠纷 2024-04-29 17:30 人浏览
共3位律师解答
  • 拖欠工资超过30天即算违法。依据《中华人民共和国劳动法》,工资应按月支付给劳动者,不得无故拖欠。长期拖欠工资可能引发劳动者的生活困难,降低工作积极性,甚至导致劳动争议和法律纠纷,对用人单位声誉和经营造成负面影响。
  • 若被拖欠工资,首先应尝试与用人单位沟通解决;沟通无果,可向劳动监察部门举报并提供证据;若问题仍未解决,可申请劳动仲裁或提起诉讼,维护自己的合法权益。不同情况的处理方式会有所不同,具体操作应根据个人实际情况和法律法规进行。
  • 常见处理方式有:协商、投诉、仲裁和诉讼。选择方式时,可先尝试与用人单位友好协商;若无效,可向劳动监察部门投诉;投诉无果,可申请劳动仲裁;仲裁不服,再提起劳动诉讼。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
    平台辽源律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中