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提出离职公司领导不审批不放人

劳动合同纠纷 2024-04-29 19:18 人浏览
共3位律师解答
  • 如果公司领导拒绝接受书面离职通知,你可以通过邮寄或电子邮件方式发送通知,保留发送记录作为证据。确保通知内容符合《劳动合同法》第三十七条规定的提前三十日书面通知的要求。如公司仍不配合,你可向劳动仲裁机构申请仲裁。
  • 如果公司存在《劳动合同法》第三十八条规定的违法行为,如以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫你劳动,或违章、指挥强令冒险作业危及你人身安全等,你可以立即解除劳动合同,不需事先告知公司。
  • 在试用期内提出离职,公司拒绝放人时,你可依据《劳动合同法》第三十七条,提前三日以书面形式通知公司,到期即可解除劳动合同。若公司拒绝配合,可向劳动仲裁机构申请仲裁。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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