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我是一个名幼师17岁没有提前一个月辞职提前3天辞职不发工资咋办

讨薪 2024-04-29 20:50 人浏览
共3位律师解答
  • 未提前一个月辞职,公司不发工资是不合法的。依据《工资支付暂行规定》和《中华人民共和国劳动法》,用人单位必须支付你实际工作天数的工资。虽然《劳动合同法》规定应提前三十日通知用人单位解除劳动合同,但如未做到,应具体分析情况。若因此给用人单位造成损失,可能需要承担赔偿责任。建议及时与用人单位沟通解决,必要时向劳动行政部门投诉。
  • 针对未提前一个月辞职而不发工资的问题,常见处理方式有:与用人单位协商解决、向劳动行政部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。具体选择应根据实际情况判断,如双方沟通顺畅且问题不严重,可协商解决;若用人单位态度强硬或存在其他违法行为,可考虑投诉或仲裁;若涉及金额较大或有其他复杂情况,建议提起诉讼。
  • 未提前一个月辞职被扣工资,可采取以下措施:首先与用人单位沟通,要求支付实际工作天数的工资;若沟通无果,可向劳动行政部门投诉并附上相关证据;若问题仍未解决,可考虑提起劳动仲裁或诉讼。在处理过程中,注意保留相关证据如劳动合同、工资条、辞职信等以支持自己的主张。同时,了解相关法律法规对劳动者权益的保护条款,以便更好地维护自己的权益。
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