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工作一个月没有签订劳动合同怎么办

劳动合同纠纷 2024-04-30 03:05 人浏览

共3位律师解答

工作一个月未签劳动合同，您可催告单位签约。如单位拒绝，从第二月起可要求双倍工资，最多十一个月。依据《中华人民共和国劳动合同法》，建立劳动关系应签书面合同，超一月未签需支付双倍工资。及时处理可保障您的权益，避免长期无保障工作状态。

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2024-04-30 03:02

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工作一月未签劳动合同，常见处理方式有：1. 催告单位及时签约；2. 如被拒绝，可要求支付双倍工资。选择方式时，可先与单位沟通，无果后再考虑法律途径。及时行动可保护您的合法权益，避免损失扩大。

法律快车咨询顾问

2024-04-30 03:02

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工作一月无劳动合同，应尽快行动。具体操作：1. 催告单位签约，保留沟通记录；2. 如单位拒绝，收集工作证据，如工资条、考勤记录等；3. 向劳动监察部门投诉或请律师协助申请劳动仲裁，要求支付双倍工资。不同情况下，处理方式可能有所不同，建议咨询专业律师以获取更准确的建议。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-30 03:05

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