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工作没交接完可以离职吗

劳动合同纠纷 2024-04-30 08:36 人浏览

共3位律师解答

工作未交接完一般不建议立即离职，因为这可能违反《中华人民共和国劳动合同法》的规定。该法要求劳动者在离职时按照双方约定办理工作交接。若未完成交接，公司有权要求你完成或承担由此造成的损失。若因未交接完工作导致公司损失或法律纠纷，你可能需要承担相应的法律责任。

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2024-04-30 08:33

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处理未交接完工作的离职，通常有两种方式：一是与用人单位协商，确定合理的交接期限后离职；二是按照《劳动合同法》规定，提前30天书面通知用人单位，确保交接工作在此期间完成。选择哪种方式，应基于个人情况和公司政策，确保双方权益不受损害。

法律快车咨询顾问

2024-04-30 08:34

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工作没交接完离职需谨慎。若情况紧急，可与用人单位协商短期交接后离职；若时间充裕，建议按《劳动合同法》规定提前30天通知，确保工作平稳交接。具体操作包括：书面提交离职申请、与公司确定交接计划、确保交接期内完成工作交接、离职时获取离职证明等。注意保留相关证据，以防纠纷。

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2024-04-30 08:36

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