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公司更改厂名,换法人,需要给我们打工的补偿吗?现在要是工龄年假也没有了

劳动合同纠纷 2024-04-30 09:06 人浏览
共3位律师解答
  • 公司更改厂名、换法人,不影响员工权益。若工龄年假受影响,可要求补偿。依据《劳动合同法》,公司名称、法人变更不影响劳动合同履行,若因此损害员工权益,员工有权要求相应补偿,保障自身合法权益。
  • 公司更改厂名、换法人时,员工权益应得到保障。常见处理方式有:与公司协商、申请劳动仲裁。选择时,可先尝试与公司友好协商,若无果则考虑申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
  • 公司更改厂名、换法人,员工权益不变。若工龄年假受影响,操作如下:首先,与公司沟通,了解具体情况;其次,收集相关证据,如劳动合同等;最后,根据实际情况选择协商、申请调解或提起劳动仲裁等方式来维护自己的权益。若公司拒绝支付应得的经济补偿,员工可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,甚至向人民法院提起诉讼。
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