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用人单位欠薪三个月，怎么做能辞职并要求支付经济补偿金？

劳动合同纠纷 2024-04-30 09:14 人浏览
共3位律师解答
  • 对欠薪问题，您有权辞职并要求经济补偿金。依据《劳动合同法》第三十八条，用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可解除劳动合同并要求补偿。若不及时处理，可能面临更大的经济损失和劳动权益的侵害。
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    2024-04-30 09:11

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  • 处理欠薪辞职问题，常见方式有：1. 与用人单位协商解决；2. 向劳动监察部门投诉；3. 申请劳动仲裁。选择时，可先尝试协商，无果后再考虑投诉或仲裁，确保自身权益得到最大保障。
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    2024-04-30 09:12

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  • 辞职并要求经济补偿金，操作如下：首先，书面通知用人单位解除劳动合同，并注明原因；其次，收集欠薪证据，如工资条、劳动合同等；最后，向劳动仲裁机构申请仲裁，要求支付欠薪及经济补偿金。若用人单位有暴力、威胁等行为，可立即报警并解除劳动合同。
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    2024-04-30 09:14

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