咨询详情

公司拖欠工资超过一个月，我打算离职，需要怎么做才能拿到经济补偿金？

劳动合同纠纷 2023-06-07 15:38 人浏览

共8位律师解答

要具体看下双方有无约定，如果协商不成可以起诉

刘建武律师认证

2023-06-03 19:36

咨询我
可直接委托律师申请劳动仲裁的

邹琼律师认证

2023-06-02 14:35

咨询我
单位恶意拖欠员工离职补偿金，劳动者可以通过以下方法维权：向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。
《劳动争议调解仲裁法》第五条法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

平台法律顾问团队官方

2023-06-02 08:59

咨询我
向公司所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁

王新律师

2023-06-07 15:38
你好，自己离职没有经济补偿金

万林律所律师

2023-06-02 11:32
　用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：　　（１）用人单位代扣代缴的个人所得税；　　（２）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；　　（３）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；　　（４）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

李苏芃律师

2023-06-02 10:49
收集存在劳动关系，工资发放证件、进入工资时间的证据，给公司下发因拖欠工资被迫离职的通知，然后去劳动仲裁请求发放拖欠工资和经济补偿金。

余奕律师

2023-06-02 09:55
你好你的问题可以解决

窦艳华律师

2023-06-02 09:29