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辞退长期合同员工怎样赔偿的?

无故辞退 2024-04-30 11:36 人浏览

共3位律师解答

辞退长期合同员工需依法进行经济补偿，通常根据员工在单位的工作年限，每年支付一个月工资的补偿金。若违法辞退，则补偿金按双倍标准支付。未及时支付法定补偿可能导致劳动争议和法律后果。具体依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。

平台法律顾问团队
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2024-04-30 11:33

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辞退长期合同员工赔偿分情况：1）合法辞退，根据工作年限每年支付一个月工资作为补偿；2）违法辞退，双倍支付上述补偿金。具体操作时，需核算员工工资和工作年限，制定赔偿方案并与员工协商解决，确保遵守《劳动合同法》相关规定，避免劳动争议和法律风险。

法律快车咨询顾问

2024-04-30 11:34

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处理辞退长期合同员工问题时，常见的赔偿方式包括法定经济补偿和可能的双倍赔偿金。选择时需考虑是否违法辞退及员工工作年限。合法解除按法定标准补偿，违法解除则需支付双倍赔偿金。

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2024-04-30 11:36

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