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工作一个月没有签合同可以仲裁吗

劳动合同纠纷 2024-04-30 12:12 人浏览

共3位律师解答

可以申请仲裁。虽然没有签合同，但只要有能证明劳动关系存在的证据，如工资条、工作证等，仍可以申请劳动仲裁。未及时签订劳动合同可能导致用人单位需要支付双倍工资，且若长期不处理，可能影响劳动关系的稳定及劳动者的权益保护。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-30 12:10

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常见处理方式包括：1）与用人单位协商解决；2）向劳动仲裁机构申请仲裁。在选择时，可先尝试与单位沟通，若无果或权益受损严重，应及时申请仲裁，维护自己的合法权益。

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2024-04-30 12:10

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可以申请仲裁。具体操作上，首先收集证明劳动关系的证据，如工资支付记录、工作邮件等；其次，向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请，并附上相关证据材料；最后，参与仲裁调解或庭审，根据仲裁结果执行。若用人单位在仲裁过程中同意补签合同，也可考虑接受。

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