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因违反公司规定公司劝退有补偿金吗？

劳动合同纠纷 2024-04-30 13:00 人浏览

共3位律师解答

被公司劝退是否有补偿金，取决于劝退的具体原因。若员工无违规违法行为，公司劝退则属违法解雇，应支付双倍补偿金。如员工违反规定且严重影响工作，公司无需支付补偿金。未及时处理可能导致劳动纠纷和法律责任。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-30 12:57

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常见处理方式包括协商解除、支付经济补偿或提起劳动仲裁。选择方式时，应考虑员工是否违规、违规严重程度、双方证据及劳动合同约定等因素。建议优先协商，若无法达成一致，再寻求法律途径解决。

平台法律顾问团队
官方

2024-04-30 12:58

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若员工无违规，公司应支付经济补偿；若员工违规严重，公司可劝退无需补偿。处理方式：1) 确认员工违规事实及证据；2) 与员工沟通，尝试协商解决；3) 如无法协商，根据劳动合同及法律规定处理；4) 考虑是否需要提起劳动仲裁或诉讼。

平台特邀律师
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2024-04-30 13:00

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