没缴纳社保怎么补偿
社会保险
2024-04-30 13:14
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未缴纳社保，单位需按员工工作年限支付经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。未及时补偿可能导致劳动纠纷和法律责任。
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对于未缴纳社保的情况，常见的处理方式包括与单位协商补缴、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等。选择时，需考虑个人实际情况、单位态度和法律法规要求。
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未缴纳社保，员工有权要求补偿。具体操作包括：1）与单位沟通，要求按工作年限支付经济补偿；2）如单位拒绝，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；3）保留相关证据，如劳动合同、工资条等，以支持自己的主张。
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