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公司现在不给离职我想离职申请一次性就业补助金和一次性医疗补助金

劳动合同纠纷 2024-04-30 13:54 人浏览

共3位律师解答

如果您在工作期间受伤并被认定为工伤，那么您有权利享受工伤保险待遇，包括一次性医疗补助金和一次性就业补助金。即使公司不允许您离职，您仍然可以依法申请这些补助金。您可以先与公司协商解决，如果无法达成一致，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求公司支付工伤待遇并允许您离职。

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2024-04-30 13:51

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与公司协商并明确表达离职意愿，同时要求支付一次性就业补助金和一次性医疗补助金。若协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉，要求介入调解或处理。若仍无进展，可以寻求律师协助，准备相关证据，提起劳动仲裁或诉讼。

法律快车咨询顾问

2024-04-30 13:52

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首先，确保已收集所有与工伤和离职相关的证据，如工伤认定书、医疗记录、离职证明等。向当地劳动监察部门投诉，说明公司未支付相关补助金的情况，并提供相关证据。若劳动监察部门介入后仍未解决问题，可以寻求律师协助，准备相关证据，提起劳动仲裁或诉讼。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-30 13:54

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