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拖欠工资可以仲裁赔偿么

劳动合同纠纷 2024-04-30 15:36 人浏览

共3位律师解答

拖欠工资可以申请劳动仲裁要求赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，如用人单位未按时足额支付工资，劳动行政部门将责令其限期支付，并可能加付赔偿金。若逾期不支付，用人单位需按应付金额的百分之五十至百分之一百向劳动者加付赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，用人单位面临更严厉的法律制裁。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-30 15:33

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拖欠工资可仲裁赔偿。具体操作：1）收集证据，如劳动合同、工资条等；2）向劳动行政部门投诉，要求其责令用人单位限期支付；3）如逾期不支付，申请劳动仲裁，要求用人单位按应付金额的百分之五十至百分之一百加付赔偿金；4）仲裁不满意，可提起劳动诉讼。不同情况下，需根据法律法规和证据情况选择合适的处理方式。

平台法律顾问团队
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2024-04-30 15:34

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拖欠工资问题，常见处理方式有向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁或提起劳动诉讼。选择时，可考虑先通过投诉解决，若无果则申请劳动仲裁，仲裁仍不满意可提起诉讼。每种方式都有其适用的条件和程序，需根据具体情况合理选择。

平台特邀律师
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2024-04-30 15:36

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