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你好，公司让我去别的项目支援，我不同意，公司对我采取停薪留职处理合法吗？

人事争议 2024-04-30 16:08 人浏览

共3位律师解答

公司采取停薪留职处理需基于员工个人申请，若未经你同意强制执行，则违法。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位未按时足额支付劳动报酬或违法解除劳动合同，需承担法律责任。若遇此情况，建议及时与公司沟通并保留证据，必要时向劳动行政部门投诉。

平台法律顾问团队
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2024-04-30 16:05

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对于公司强制停薪留职问题，不同情况下的处理方式如下：1）若公司仅提出要求，未实际执行，应明确拒绝并保留证据；2）若公司已执行停薪留职，立即与公司沟通要求恢复，并同时向劳动行政部门反映情况；3）若沟通无果且权益受损，准备相关证据申请劳动仲裁或提起诉讼。在处理过程中，确保行动合法合规，以维护自身权益。

公司企业律师团队
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2024-04-30 16:06

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针对公司强制停薪留职问题，常见处理方式有：1）与公司协商，表达不同意停薪留职的立场；2）若协商无果，可向劳动行政部门投诉；3）考虑是否需要法律途径解决，如申请劳动仲裁。选择处理方式时，应权衡个人权益与公司要求，优先保护自身合法权益。

法律快车咨询顾问

2024-04-30 16:08

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