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我上班快一个月了，还没有签合同咋办

劳动合同纠纷 2024-04-30 17:44 人浏览

共3位律师解答

您上班快一个月还未签合同，根据《劳动合同法》规定，用人单位应及时与您订立劳动合同。若超过一个月未签，单位应从第二个月起支付您二倍工资。长期不签劳动合同可能损害您的权益，如工资、社保等无保障，建议及时与单位沟通解决，必要时可寻求法律援助。

平台法律顾问团队
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2024-04-30 17:41

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针对您上班一个月还未签合同的问题，常见处理方式有：1. 与用人单位沟通，要求尽快签订劳动合同；2. 若沟通无果，可以向劳动监察部门投诉；3. 保留相关证据，如工资条、工作证等，以备日后维权之需。选择处理方式时，建议优先考虑与用人单位协商解决，若无法解决再考虑法律途径。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-30 17:42

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未签劳动合同问题，操作建议如下：首先，与用人单位沟通，明确表达签订合同的需求；其次，若沟通无果，收集相关证据如工作记录、通讯记录等；最后，根据具体情况选择向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。不同情况下，处理方式可能有所不同，但保留证据和及时沟通是关键。

法律快车咨询顾问

2024-04-30 17:44

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