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你好，我来上班一个星期，面试的时候没有说有任务考核，也没签劳动合同，昨晚突然说任务完成不了的加班。我该怎么办？

劳动合同纠纷 2023-07-29 08:31 人浏览
共3位律师解答
  • 一、强制加班如何投诉
    1、强制加班投诉的方式有：收集规避劳动法的事实、法律依据和证据，并以信件的形式邮寄给当地劳动部门的信访或监察部门；直接将相关资料带到劳动部门信访部门填报；打电话给当地劳动局；找到当地劳动局投诉网站，提交匿名投诉资料。
    2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第31条
    用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
    二、周末强制加班合法吗
    1、公司强制员工周末加班不合法，劳动法规定不得强迫员工加班的。
    2、除4种法定情形，用人单位不可以强制员工加班工作上述法定情形是指以下四种情况：
    （1）发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁，需要紧急处理；
    （2）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修；
    （3）必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养；
    （4）为完成国防紧急任务，或者完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务。
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    2023-07-29 08:31

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  • 可以进行投诉和申请进行劳动仲裁
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-07-29 08:31

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  • 劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，可以直接要求用人单位支付加班费；用人单位拒绝支付的，可以向调解组织申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
    发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
    劳动纠纷律师团队律师

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    2023-07-29 08:31

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