工伤赔偿中的护理费怎么算，法律如何规定
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工伤赔偿中的护理费根据受伤员工的生活自理能力分为三个等级来计算，分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。若工伤员工生活完全不能自理，护理费标准最高；若生活部分不能自理，则标准相对较低。未及时支付或未按规定标准支付护理费，可能导致员工权益受损，进而引发劳动争议或法律纠纷。
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工伤赔偿护理费因自理能力而异。完全不能自理者，护理费为统筹地区上年度职工月平均工资的50%；大部分不能自理者，为40%；部分不能自理者，为30%。处理方式应结合实际，确保员工权益，避免法律纠纷。
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工伤赔偿中护理费的计算通常有两种方式：一是根据工伤员工的生活自理能力等级来确定，二是参照统筹地区的上年度职工月平均工资来计算。具体选择哪种方式，需结合工伤员工的实际情况和当地的相关政策规定。
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