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我在公司上班有一年多了，从22年的11月底开始工作至今有年休假吗？

劳动合同纠纷 2024-05-01 05:06 人浏览

共3位律师解答

您在公司已工作一年多，从法律角度讲，您有权享受带薪年休假。依据《职工带薪年休假条例》的规定，连续工作满一年的职工都应享受此待遇。若公司未给予您年休假，建议您及时与公司沟通，保障自己的合法权益不受侵害。忽视年休假权益可能导致您过度劳累，甚至影响工作效率和健康。

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2024-05-01 05:04

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对于您的工作情况，常见的处理方式有两种：一是直接与公司沟通申请年休假，二是通过法律途径维护自己的权益。选择哪种方式，应根据公司的实际情况和您的个人意愿来决定。如果公司积极配合，直接沟通是最高效的方法；若公司不予理睬，考虑寻求法律援助也不失为一种选择。

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2024-05-01 05:04

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您已具备享受年休假的资格。具体操作上：首先，与公司人事或直属领导沟通，明确提出年休假申请，了解公司流程；其次，若公司同意，按照公司规定办理相关手续；若公司拒绝，可以考虑向当地劳动监察部门投诉或咨询律师，了解自己的权益并寻求法律帮助。在处理过程中，保留好与公司沟通的记录和相关证据，以备不时之需。

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2024-05-01 05:06

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