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企业欠缴员工社保、工资

社会保险 2024-05-01 06:03 人浏览

共3位律师解答

如果公司欠缴社保和工资，员工可以采取以下措施保障自己的权益：首先，员工可以向劳动监察部门或社保中心投诉，要求公司补缴社保和支付拖欠的工资。其次，如果因为公司未缴纳社保导致员工遭受了医疗费、生育费、养老保险等损失，员工可以依法申请仲裁或向法院提起诉讼，要求公司赔偿相应损失。此外，员工还可以要求解除合同，并要求公司做出赔偿，补缴拖欠的社保资金和支付滞纳金。

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2024-05-01 06:01

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如果公司未按时足额缴纳社保费，社保经办机构可以向用人单位开户银行或其他金融机构查询其存款账户，以确保社保费用的及时缴纳。这一措施有助于维护社保制度的公平性和可持续性，保障劳动者的合法权益。

法律快车咨询顾问

2024-05-01 06:01

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员工申请仲裁的时效期间为一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起计算。因此，如果公司欠缴社保，员工应及时采取行动，保护自己的权益。

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2024-05-01 06:03

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