综合工作时间，由于员工年度工作时间不足，员工也要求休年假，但工作性质不能休年假，所以员工要求赔钱。如何解决这个问题？

相关知识推荐

• 公司不给员工安排带薪年假怎么办

  公司不给员工安排带薪年假怎么办《职工带薪年休假条例》已经于2008年1月1日起施行。预防立法落空是该

  工资福利

  人看过
  
• 由于员工年度工作时间不足，员工也要求休年假，但工作性质不能休
  劳动部门投诉解决

  楚雄州律师

  人看过
  

  105人咨询过

  去咨询

• 年假申请书怎么写

  年假申请书怎么写

  #治安管理处罚法案例

  人看过

• 单位不让员工休年假如何办理

  单位不让员工休年假，与员工协商一致即可，但对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工

  其他

  人看过
  

• 不能享受年假的情形

  根据劳动法规定，女职工怀孕生产的，是可以依法享有相关的福利待遇的。那么不能享受年假的情形是什么呢？法

  劳动法

  人看过
  
• 由于员工年度工作时间不足，员工也要求休年假，但工作性质不能休
  1、根据法律规定，如果用人单位没有给员工休年假，如果是法定休假日安排工作的，安排补休或者是支付不低于

  三明律师

  人看过
  

  237人咨询过

  去咨询

• 职工在什么情况下不能享受当年年休假

  在具有下列情况时，职工不享受当年的年休假：累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；累计工作满10年不满2

  劳动法

  人看过
  

• 休假申请书范本

  休假申请书范本

  #公务员法案例

  人看过
• 由于员工年度工作时间不足，员工也要求休年假，但工作性质不能休
  公司不给休年假也不给加班费，劳动者可以向劳动行政部门举报。根据法律规定，未安排年休假的，用人单位应当

  北京律师

  人看过
  

  437人咨询过

  去咨询
• 由于员工年度工作时间不足，员工也要求休年假，但工作性质不能休
  1、根据法律规定，如果用人单位没有给员工休年假，如果是法定休假日安排工作的，安排补休或者是支付不低于

  兰州律师

  人看过
  

  332人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  

• 自愿放弃年休假申请书

  自愿放弃年休假申请书

  #公务员法案例

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 我之前和一家公司签了合同，就是我给公司做加工工作交了押金。我
  企业收取押金，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并处以罚款；给劳动

  漳州法律问答顾问律师

  人看过
  

  442人咨询过

  去咨询

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 没有签订劳动合同，怎么赔偿呢？
  工厂倒闭员工赔偿问题按照以下方式解决：1、用人单位和劳动者双方协商解决；2、协商不成向劳动仲裁委员会

  宁德法律问答顾问律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 2023劳动仲裁拖欠工资可以要求赔偿吗
  劳动仲裁拖欠工资赔偿标准具体如下：1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付

  福州法律问答顾问律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 旷工多久可以办离职
  劳动者的旷工行为达到严重违纪的程度的，用人单位就可以为其办离职。对于严重违反单位规章制度的劳动者，单

  南平法律问答顾问律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过