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你好公司搬迁，我在这公司工作了两年（还差一个月），公司怎么赔偿我公司没有提前一个月通知我

劳动合同纠纷 2024-05-01 08:26 人浏览

共3位律师解答

您好，公司搬迁若未提前通知，您有权要求赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若公司未提前30天通知，应额外支付一个月工资。同时，按您的工作年限，每满一年应支付一个月工资的经济补偿金。若公司违法解除或终止劳动合同，您还可要求赔偿金。请及时与公司沟通，保障自己的合法权益。

平台法律顾问团队
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2024-05-01 08:23

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针对公司搬迁未提前通知的赔偿问题，常见处理方式有：一是与公司协商解决，要求支付相应的经济补偿金和额外工资；二是向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自己的合法权益。在选择时，可先尝试与公司友好协商，若无法达成一致，再考虑通过法律途径解决。

平台特邀律师
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2024-05-01 08:24

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公司搬迁未提前通知，您应首先与公司沟通，了解赔偿方案。具体操作包括：1. 查看劳动合同，确认是否有相关条款；2. 收集证据，如工作证明、工资单等；3. 咨询公司人事或法务部门，了解赔偿标准；4. 若无法协商解决，可向劳动仲裁机构申请仲裁。请根据实际情况选择合适的方式处理。

法律快车咨询顾问

2024-05-01 08:26

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