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你好，老板发工资没有底薪只有提成违法吗，还没签劳动合同

讨薪 2024-05-01 08:58 人浏览

共3位律师解答

不支付底薪只发提成且未签劳动合同是违法的。依据《中华人民共和国劳动合同法》，自用工日起即建立劳动关系，应签订书面劳动合同；工资的支付应符合双方约定及国家规定。未签合同及未按约定支付工资，劳动者有权要求双倍工资并投诉或申请劳动仲裁。若长期不处理，可能导致劳动者权益受损、劳动关系紧张等严重后果。

法律快车咨询顾问

2024-05-01 08:55

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未支付底薪且无劳动合同是违法行为。具体操作：1) 尽快与用人单位协商，要求补发底薪并签订书面劳动合同；2) 如协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据，要求其介入调查；3) 考虑申请劳动仲裁，准备好与用人单位的沟通记录、工资条等相关证据，维护自己的合法权益。在处理过程中，注意保留好证据，以便在需要时能提供有力的支持。

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2024-05-01 08:56

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对于您所描述的问题，常见的处理方式有：1) 与用人单位协商补发工资及签订劳动合同；2) 向当地劳动监察部门投诉；3) 申请劳动仲裁。在选择时，可先尝试协商解决，若无果，则可根据实际情况选择投诉或仲裁。

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2024-05-01 08:58

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