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关于劳动合同生效日期的法律规定

劳动合同纠纷 2024-05-01 09:34 人浏览

共3位律师解答

劳动合同的生效日期通常从双方签字或盖章之日起算，除非双方明确约定了其他生效日期。依据《中华人民共和国劳动合同法》，合同的生效建立在双方协商一致的基础上，签字盖章后生效，这有助于保障双方权益。若忽视此规定，可能导致合同无效或产生劳动纠纷。

劳动纠纷律师团队
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2024-05-01 09:31

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处理劳动合同生效日期问题，常见方式有两种：一是按双方签字日期作为生效日期，二是根据合同内明确约定的日期。选择时，应确保双方充分理解并同意，以维护合同的有效性和双方权益。

平台法律顾问团队
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2024-05-01 09:32

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劳动合同生效日期按规定操作即可。具体操作为：首先，查看合同中是否有明确约定的生效日期，有则依约定；若无，则默认以双方签字或盖章日期为生效日期。这样做旨在明确双方权利和义务的起始点，避免潜在的劳动纠纷。

法律快车咨询顾问

2024-05-01 09:34

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