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试用期当时说好三个月，合同里也写了3个月，合同里把转正的时间也写了，但是公司不给述职答辩不给转正

劳动合同纠纷 2024-05-01 11:32 人浏览

共3位律师解答

如果公司在试用期结束后不给予转正，你首先可以询问公司不给予转正的具体理由。如果理由成立，你可以依法办理解约手续。如果理由不成立，你可以通过申请仲裁、向劳动局投诉或与公司协商等方式来维护自己的权益。这些措施都旨在保障劳动者的合法权益，确保你在试用期结束后能够得到公正的待遇。

法律快车咨询顾问

2024-05-01 11:30

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如果公司拒绝给出试用期不转正的具体理由，劳动者可以采取以下措施：首先，与公司进行协商，要求公司提供明确的理由。如果协商无果，劳动者可以依据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》的相关规定，向劳动局投诉或申请仲裁，要求公司给出明确的理由并维护自己的合法权益。

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2024-05-01 11:30

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试用期结束后，公司不给述职答辩机会，劳动者可以主动向公司提出述职答辩的请求，并了解不给予答辩的具体原因。如果公司拒绝提供答辩机会，劳动者可以依据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》的相关规定，通过申请仲裁、向劳动局投诉或协商等方式维权。同时，劳动者在维护权益时，应准备好相关证据，如劳动合同、工资单等，以证明自己的权益受到了侵害。

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