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工人不按操作规程工作，造成伤害，应该怎么办

工伤索赔 2024-05-01 11:42 人浏览

共3位律师解答

工人不按操作规程工作造成伤害，通常应认定为工伤。依据《工伤保险条例》，除非伤害由犯罪、违反治安管理、醉酒、自残或自杀导致，否则即使工人违反操作规程，受伤也属工伤范畴。不及时处理可能导致工人权益受损，影响企业声誉和可能承担额外的法律责任。

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2024-05-01 11:40

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工人违规操作受伤应：
1) 立即提供急救并送医；
2) 报告工伤给相关部门；
3) 调查事故原因，防止再次发生；
4) 根据调查结果，对工人进行再教育或纪律处分；
5) 确保工人了解操作规程的重要性。
若伤害严重，应优先考虑工人健康和安全，同时与工伤保险机构沟通处理赔偿事宜。

平台法律顾问团队
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2024-05-01 11:40

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对于工人不按操作规程造成的伤害，处理方式包括：1) 及时送医治疗；2) 报告工伤；3) 进行事故调查。选择依据在于伤害严重程度、是否涉及第三方责任等。轻微伤害可直接送医并报告工伤，重大伤害应同时启动事故调查以确定责任。

法律快车咨询顾问

2024-05-01 11:42

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