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不到退休年龄单位强制让内退怎么办

劳动合同纠纷 2024-05-01 12:38 人浏览

共3位律师解答

单位强制内退违法，劳动者有权拒绝。如无法协商，可依据《劳动争议调解仲裁法》申请劳动仲裁，维护自身合法权益。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资、社保等受到影响。

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2024-05-01 12:37

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单位强制内退，劳动者可拒绝并采取以下措施：1. 与单位协商，表达不同意内退的立场；2. 收集证据，如劳动合同、内退通知等；3. 如协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 在仲裁过程中，积极举证，维护自身权益。不同情况下，处理方式可能有所不同，建议根据具体情况选择合适的解决途径。

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2024-05-01 12:38

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对单位强制内退，劳动者通常有两种处理方式：一是与用人单位协商解决，二是申请劳动仲裁。具体选择应根据实际情况，如协商无果或权益受损严重，建议尽快申请劳动仲裁。

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2024-05-01 12:38

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