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在厂里加班是脑出血倒了，公司需不需要负责任

工伤索赔 2024-05-01 13:00 人浏览
共3位律师解答
  • 在厂里加班脑出血，公司是否需要负责取决于具体情况。如果公司违反劳动法规定，加大工作强度导致劳动者脑出血，公司应承担相应责任。根据《工伤保险条例》，这种情况通常不被直接视为工伤，但如果能证明与工作强度和环境有直接关系，可能会有不同结论。不及时处理可能会导致劳动者权益受损，公司可能面临法律纠纷和赔偿。
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    2024-05-01 12:57

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  • 针对在厂里加班脑出血的情况，常见的处理方式包括：申请工伤认定、与公司协商解决、寻求法律援助等。具体选择应根据实际情况判断，如工伤认定可能性较大，可优先申请；如公司态度积极，可尝试协商解决；如情况复杂，建议寻求专业法律援助。
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    2024-05-01 12:58

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  • 处理方式因情况而异：
    1. 若能证明脑出血与工作直接相关，应尽快申请工伤认定，并提供医疗证明、工作记录等证据。
    2. 若公司存在过错，如违反劳动法规定，可与公司协商解决，要求相应赔偿。
    3. 若协商无果或情况复杂，可寻求劳动仲裁或法院诉讼途径解决纠纷，维护自身权益。
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    2024-05-01 13:00

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