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厂里干了16年厂里就不要了

劳动合同纠纷 2024-05-01 13:32 人浏览

共3位律师解答

在厂里工作了16年后被解雇，是否能要求赔偿需根据具体情况分析。若解雇原因符合劳动法规定，如严重违反公司规章制度或业绩不达标等，则可能无法要求赔偿。但若解雇原因涉及歧视、不公正待遇或违反劳动法规定，员工可依法提起劳动仲裁或诉讼，要求获得相应赔偿。

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2024-05-01 13:30

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被解雇后，应先与厂里沟通协商，尝试解决纠纷。若协商无果，再考虑提起劳动仲裁。提起劳动仲裁前，确保已收集到充分的证据，以支持个人主张。同时，了解当地劳动仲裁机构的程序和要求，确保按法定程序进行。

法律快车咨询顾问

2024-05-01 13:30

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要求赔偿时，需准备以下证据：1. 工作合同或雇佣证明，证明与厂里的雇佣关系；2. 工资单或银行转账记录，证明工资收入；3. 解雇通知书或相关文件，证明解雇事实；4. 相关证据，如同事证言、工作记录等，证明解雇原因不当或违反劳动法规定。

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2024-05-01 13:32

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