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公司罚款违法吗

行政处罚 2024-05-01 13:46 人浏览
共3位律师解答
  • 公司罚款需依据合法制定的规章制度,若无或违规则违法。公司非行政执法机关,无罚款权限,但若员工违反公司合法制度,用人单位可在规定范围内进行处罚。若处理不当,可能引发劳动纠纷,损害公司声誉和员工关系。依据《中华人民共和国行政处罚法》,罚款是行政处罚种类之一,应由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施。
  • 公司罚款需审慎。若员工违反规章制度,处理方式因情况而异:轻微违规可给予口头警告或书面警告;较严重违规可采取经济处罚,如扣除部分奖金或工资,但须确保不违法;严重违规且符合法定条件,可解除劳动合同。处理时应遵循程序公正,保障员工申辩权。
  • 公司对员工处罚的常见方式包括行政处分和经济处罚。选择时应考虑员工违规的性质、严重程度及公司规章制度。轻微违规可给予警告、记过等行政处分;严重违规可依法解除劳动合同。经济处罚需确保不违反法律法规,如扣除工资应在法定范围内。
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