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员工签订劳动合同标准工时制怎么改成综合工时制

劳动合同纠纷 2024-05-01 13:54 人浏览
共3位律师解答
  • 员工劳动合同从标准工时制变更为综合工时制，需经职工代表大会或全体职工讨论，并与工会或职工代表平等协商确定。同时，要报经劳动部门审批并向劳动者公示。若未经合法程序变更，可能引发劳动争议，影响企业稳定运营。
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    2024-05-01 13:51

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  • 劳动合同工时制变更，具体操作如下：
    1. 与员工协商，明确变更后的工时制及相关待遇；
    2. 提交变更申请至劳动行政部门审批；
    3. 审批通过后，与员工签订变更协议，并向全体员工公示。
    注意：变更过程中应保障员工合法权益，遵循法律法规规定。
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    2024-05-01 13:52

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  • 劳动合同工时制变更常见方式有：与员工协商一致后变更，或依据法律法规规定进行变更。选择方式时，应确保符合法律法规要求，保障员工权益，避免劳动争议。
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    2024-05-01 13:54

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