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在一个单位工作十三，单位辞退我，怎么赔偿

无故辞退 2024-05-01 15:00 人浏览

共3位律师解答

被单位辞退后，你有权获得相应的经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，经济补偿的计算基于你在单位的工作年限，每满一年支付一个月工资。如果单位无故辞退你，需支付双倍经济补偿。但若因你严重违反公司纪律被辞退，单位则无需支付补偿。不及时处理可能会影响你的权益，建议尽快与单位沟通或咨询专业律师。

劳动纠纷律师团队
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2024-05-01 14:57

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被辞退后，常见的处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况和你的诉求。如果与单位能够达成协议，协商是最快捷的方式；如有争议，可以申请劳动仲裁；若对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。

平台法律顾问团队
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2024-05-01 14:58

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被单位辞退时，首先确认辞退原因。若单位无故辞退，可要求双倍经济补偿；若因合同到期或经济性裁员，则可获得相应的经济补偿。具体操作上，可以先与单位人事或法务部门沟通，了解辞退的具体原因和依据，并提出自己的诉求。如无法达成一致，可以准备相关证据材料，如劳动合同、工资条等，申请劳动仲裁或提起诉讼。在处理过程中，建议保持冷静和理性，寻求专业律师的帮助以更好地维护自己的权益。

法律快车咨询顾问

2024-05-01 15:00

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