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哺乳期被劝退，如何申请赔偿？

劳动合同纠纷 2024-05-01 18:08 人浏览

共3位律师解答

哺乳期被劝退，您有权申请赔偿。依据《中华人民共和国劳动法》，赔偿标准根据您在单位的工作年限来定，每满一年可获得一个月工资作为经济补偿。若您的月工资高于当地平均工资三倍，则按三倍支付，最高不超过十二年。不及时处理可能会影响您的权益，建议尽快咨询律师并采取行动。

劳动纠纷律师团队
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2024-05-01 18:05

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哺乳期被劝退，常见处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。您可以先与用人单位协商，无果后可寻求调解或劳动仲裁。若仲裁仍不满足，可提起诉讼。选择时应考虑时间、成本和效果，通常协商和调解较快捷，仲裁和诉讼则更正式、具有法律约束力。

平台特邀律师
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2024-05-01 18:06

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哺乳期被劝退，如何操作？首先，保留相关证据，如劝退通知、工作合同等。其次，尝试与用人单位协商，要求合理赔偿。如协商无果，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。最后，若仲裁不满意，可提起诉讼。不同情况下，具体操作可能有所不同，建议咨询专业律师获取针对性建议。

法律快车咨询顾问

2024-05-01 18:08

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