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老师您好，请问一下，遇上节假日工资如何计算

讨薪 2024-05-01 18:40 人浏览
共3位律师解答
  • 节假日工资根据劳动者是否加班有所不同。正常休假时按日常工资计算，法定节假日加班则不低于三倍工资，其他休息日加班且无补休则不低于双倍工资。如未依法支付加班费，劳动者可能面临经济损失，同时用人单位可能承担法律责任。
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    2024-05-01 18:37

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  • 节假日工资计算分三种情况：
    1. 正常休假，工资不变；
    2. 法定节假日加班，支付不低于三倍工资报酬；
    3. 其他休息日加班且无补休，支付不低于双倍工资报酬。
    若遇未支付加班费情况，劳动者应及时与用人单位沟通解决，必要时可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
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    2024-05-01 18:38

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  • 节假日工资计算常见方式有正常休假按日常工资算，加班则依法支付加班费。具体选择取决于劳动者是否加班及加班类型。若用人单位未按规定支付，劳动者可通过法律途径维权。
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    2024-05-01 18:40

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