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您好 请问不定时工作制在节假日加班怎么计算费用呢

讨薪 2022-12-10 09:57 人浏览
共6位律师解答
  • 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬C
    揭志文律师

    揭志文律师认证

    2022-12-09 11:35

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  • 你好，结合实际的工作时间，确定赔付，
    吴名取律师

    吴名取律师认证

    2022-12-10 09:57

     咨询我
  • 你好！按照国家标准计算的。
    天习律所律师

    天习律所律师认证

    2022-12-09 15:01

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  • 按照国家规定的三倍工资赔付
    广东三佛所律师

    广东三佛所律师认证

    2022-12-09 15:23

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  • 法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。
    法律依据：
    《中华人民共和国劳动法》第四十四条
    有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
    （一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
    （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
    （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2022-12-09 11:29

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  • 你哈，你的具体情况是什么样的呢？y
    金牌律师

    金牌律师

    2022-12-09 17:18
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