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干活受伤了,出院后老板不愿意出误工费

工伤索赔 2024-05-01 19:16 人浏览
共3位律师解答
  • 即使您与单位没有签订劳动合同,只要您与单位之间存在事实上的劳动关系,您仍然有权申请工伤认定和误工费赔偿。依据《工伤保险条例》第十四条,临时工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害,应当认定为工伤,并享受相应的工伤保险待遇,包括误工费的赔偿。单位应当按月支付您受伤治疗期间的工资,保障您的合法权益。
  • 确保受伤是在工作时间和工作场所内因工作原因造成的。及时收集并保存与工伤相关的证据,如医疗记录、证人证言等。在受伤后尽快向单位报告,并按照单位的要求填写工伤认定申请表。如果单位不按规定申请工伤认定,您可以自行向劳动保障行政部门申请。
  • 与老板协商,说明自己的权益和法律依据,要求支付误工费。向劳动监察部门投诉,申请调解或仲裁,维护自己的合法权益。如果调解或仲裁无果,可以向法院提起诉讼,要求老板支付误工费。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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