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工厂恶意加班请假而且不加班还科扣当天工资，控工还扣三天工资这个违法吗

劳动合同纠纷 2024-05-01 20:02 人浏览

共3位律师解答

工厂恶意加班并请假扣工资，以及控工扣三天工资均违法。依据《劳动保障监察条例》，用人单位克扣或无故拖欠工资，劳动行政部门会责令限期支付，并可能加付赔偿金。若不及时处理，用人单位可能面临更严重的法律后果，且劳动者权益将持续受损。

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2024-05-01 20:00

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针对工厂恶意加班及扣工资问题，常见处理方式有：1. 向劳动保障监察部门投诉；2. 寻求工会帮助；3. 申请劳动仲裁。选择时，可先尝试与工厂协商，无果后再考虑投诉或仲裁，确保权益得到最大保障。

劳动纠纷律师团队
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2024-05-01 20:00

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工厂加班扣工资违法。处理方式：1. 收集加班和扣工资证据；2. 向劳动保障监察部门投诉，并提交证据；3. 等待调查处理，期间保持与部门沟通。若工厂不改正，可申请劳动仲裁或提起诉讼。不同情况下，处理方式可能有所不同，建议咨询专业律师获取更详细建议。

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2024-05-01 20:02

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