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您好，休产假结束可以不去单位上班吗，家里实在没人带小孩

劳动合同纠纷 2024-05-01 20:04 人浏览
共3位律师解答
  • 您好，休产假结束后应当返回单位上班。如因家庭原因无法上班，建议及时与单位沟通请假事宜。若未经批准擅自不上班，单位有权依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，以严重违反规章制度为由解除劳动合同。请务必注意，未经单位同意不上班可能导致您失去工作，请慎重考虑。
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    2024-05-01 20:02

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  • 针对您的情况，常见的处理方式有两种：一是与单位协商请假，二是寻求家庭其他成员的帮助。具体选择应根据实际情况判断，如单位支持度、家庭经济状况等。建议优先考虑与单位协商，说明实际困难并争取理解与支持；若单位无法满足需求，可尝试寻找其他家庭成员或亲友协助照顾孩子。
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    2024-05-01 20:02

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  • 您好，休产假结束后需返回单位上班。若家里无人带小孩，可考虑以下操作：1. 与单位协商调整工作时间或请假，说明实际困难；2. 寻求亲友临时帮忙照顾孩子；3. 考虑聘请保姆或育婴师协助照顾；4. 了解当地是否有相关政策支持，如托儿所等。请根据实际情况选择合适的方式，并确保与单位保持良好沟通，避免产生不必要的纠纷。
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    2024-05-01 20:04

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