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提出被迫离职之后可以马上要求公司开出离职证明吗？

劳动合同纠纷 2024-05-01 20:18 人浏览

共3位律师解答

提出被迫离职后，可以要求公司立即开具离职证明。根据《劳动合同法》的规定，公司在解除或终止劳动合同时必须出具相关证明。若公司不及时提供离职证明，可能会影响您的下一份工作入职、社保关系转移等，造成不必要的麻烦和损失。

法律快车咨询顾问

2024-05-01 20:15

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可以要求立即开离职证明。具体操作上：1）先与公司人事或相关部门沟通，明确提出需求并了解流程；2）若公司同意，则按照公司流程办理离职手续并获取离职证明；3）若公司拒绝或拖延，可以准备相关证据，如劳动合同、离职申请等，向劳动仲裁机构或法院申请强制执行，要求公司开具离职证明。在整个过程中，保持沟通记录和证据收集是很重要的。

劳动纠纷律师团队
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2024-05-01 20:16

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在提出被迫离职后，通常可以要求公司立即开具离职证明。处理方式上，可以先与公司协商，若公司拒绝或拖延，可以向劳动仲裁机构或法院申请强制执行。选择哪种方式，需根据具体情况和紧急程度来决定。

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2024-05-01 20:18

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