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公司调岗和我原来的职位不符合我该怎么办？

调岗降职降薪 2024-05-02 03:04 人浏览

共3位律师解答

关于调岗的详细内容在《劳动合同法》中，即：1、用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。2、单位未与劳动者协商一致，对岗位进行重大调整，劳动者有权拒绝。3、如果单位因此而单方面与劳动者解除劳动合同，则属于违法解除劳动合同，应当支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

劳动纠纷律师团队
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2024-05-02 03:04

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调整工作岗位是对劳动合同的变更，需要双方协商一致才能变更。

平台特邀律师
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2024-05-02 02:29

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调整工作岗位需要协商一致，否则可以申请劳动仲裁维权。

法律快车咨询顾问

2024-05-02 03:04

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