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2023年4月入职到现在，不签劳动合同，不买社保上班不打卡如仲裁双倍工资和加班费需要什么证据？

社会保险 2024-05-02 04:52 人浏览

共3位律师解答

针对您的情况，您有权要求用人单位支付从入职第二月起至一年内的双倍工资，并补缴社保。为证明劳动关系，您可准备工资条、银行流水、工作证等。若不及时处理，您可能面临无法获得应得工资、社保待遇，甚至影响未来的劳动权益。请尽快行动，保护自己的合法权益。

法律快车咨询顾问

2024-05-02 04:50

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针对不签劳动合同和不买社保的问题，常见的处理方式包括：1）与用人单位协商解决；2）向劳动监察部门投诉；3）申请劳动仲裁。在选择时，可先尝试与用人单位沟通，若无果则考虑投诉或仲裁。请注意保留相关证据，以便在必要时维护自己的权益。

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2024-05-02 04:50

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针对您的情况，您可采取以下措施：首先，收集工资条、银行流水等证据证明劳动关系；其次，与用人单位沟通要求签订劳动合同和购买社保；若无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在处理过程中，请注意保留相关证据，并根据实际情况选择合适的处理方式。若不及时处理，可能面临无法获得应得工资、社保待遇等风险。

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2024-05-02 04:52

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