问答详情

试用期可以不交五险一金吗

其他 2024-05-02 06:36 人浏览
共3位律师解答
  • 试用期不可以不交五险一金。根据《劳动合同法》和《社会保险法》,用人单位需为劳动者办理社会保险登记并缴费。若出现公司拒绝缴纳,可能涉及违法。
  • 试用期五险一金问题的常见处理方式包括:与公司沟通协商,了解公司政策并争取权益;如沟通无果,可向劳动监察部门投诉;严重时可考虑劳动仲裁或诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充分性。
  • 在试用期五险一金问题上,若公司拒绝缴纳,首先应与公司人力资源部门沟通,了解原因并表达个人权益诉求。如公司仍不改正,可收集相关证据,如劳动合同、工资单等,向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门将调查并责令公司补缴。若公司仍不履行,劳动者可申请劳动仲裁,维护自身权益。在劳动仲裁过程中,劳动者需充分准备证据,证明公司确实存在未缴纳五险一金的情况。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
    平台南阳律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中