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你好在公司被人打了、开除合法吗

劳动合同纠纷 2024-05-02 06:42 人浏览

共3位律师解答

你好，被打并不是开除的合法理由。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，单位只有在劳动者严重违反规章制度或被追究刑事责任等情况下，才能解除劳动合同。如果仅因被打就开除，可能涉及违法解雇。建议及时咨询专业律师，维护自己的合法权益。

劳动纠纷律师团队
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2024-05-02 06:40

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被打后，公司开除是否合法需看具体情况。一般来说，处理方式包括协商解决、报警、申请劳动仲裁等。选择时，要考虑证据的充分性、劳动关系的稳定性以及个人权益的保护。如有疑虑，建议咨询专业律师，确定最合适的处理方式。

平台特邀律师
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2024-05-02 06:40

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被打与开除无直接法律联系。处理方式因情况而异：若伤势严重，应首先报警并就医；若公司违规开除，可申请劳动仲裁或提起诉讼；若存在误会或冲突，可与公司协商解决。总之，应根据实际情况选择最合适的处理方式，以维护自身权益。

法律快车咨询顾问

2024-05-02 06:42

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