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转正后才和公司说怀孕了，会被辞退吗？

无故辞退 2024-05-02 07:48 人浏览

共3位律师解答

怀孕期间公司不可随意辞退员工，这是有明确法律保障的。除非员工有重大过错，如违反公司规章制度或被追究刑事责任，否则公司单方面解除劳动合同是违法的。若被无理由辞退，员工可申请经济补偿或通过劳动仲裁维权。若不及时处理，可能导致孕妇权益受损，影响孕期和产期的心情和健康，甚至可能影响胎儿的健康。

劳动纠纷律师团队
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2024-05-02 07:45

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怀孕期间被辞退的情况，常见的处理方式包括申请经济补偿和通过劳动仲裁维权。选择哪种方式，应根据具体情况和孕妇的意愿来决定。如果孕妇希望继续在公司工作，可以选择劳动仲裁维权，要求公司继续履行劳动合同；如果孕妇希望尽快解决并获得一定的经济补偿，可以选择与公司协商或申请劳动仲裁来获得合理的赔偿。

法律快车咨询顾问

2024-05-02 07:46

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怀孕期间被辞退，员工有权采取以下措施：一、若无重大过错被辞退，可要求公司支付经济补偿，具体金额根据工作年限计算；二、若公司拒绝支付合理补偿或存在违法行为，可通过劳动仲裁部门进行维权，要求公司继续履行劳动合同或支付赔偿金；三、在维权过程中，应保留相关证据，如劳动合同、辞退通知等，以便在仲裁或诉讼中证明自己的权益。

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2024-05-02 07:48

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